Cảm ơn vì đã sử dụng WordPress. Đây là bài viết đầu tiên của bạn. Sửa hoặc xóa nó, và bắt đầu bài viết của bạn nhé!
Du lịch teambuilding là gì ?
Du lich Team building chính thức được các công ty du lịch khai thác từ năm 1960 với mục địch gắn kết tinh thần và tạo ra các tour du lịch mang tính đoàn kết cao. Sự tương tác giữa ca nhân với tập thể, những chương trinh game mang tính đồng đội cao đã tạo ra sức hút độc đáo vào du khách. Trải qua một lịch sử phát triển, tới nay du lịch team building đã trở thành giải pháp cho các doanh nghiệp, tổ chức muốn tạo ra sức mạnh gắn kết tập thể của mình. Câu hỏi và giải pháp cho tính đồng đội được rèn luyện chính tại du lịch team.Theo bạn năm 2022 Du lịch teambuilding là gì ?
Theo bạn năm 2022 Du lịch teambuilding là gì ?
Làm việc và hoạt động theo nhóm đã trở thành yêu cầu bắt buộc của hầu hết các công ty, tuy nhiên việc tạo ra sức mạnh tập thể để gắn kết, để các thành viên trong nhóm hiểu nhau luôn là câu hỏi của người quản lý. Nhóm của bạn có làm việc cùng nhau hiệu quả hay không, có thể vượt qua những khó khắn lớn tưởng chừng như bỏ cuộc, co sự đồng cảm và hỗ trợ từ đồng đội để mỗi thành viên phát huy hết sức mạnh của mình,… Mọi câu hỏi đều có thể tìm thấy ở Teambuilding.
– Đơn giản chỉ là một tour du lịch team building được xây dựng với mục địch gắn kết các thành viên trong một tập thể, thông qua việc đưa ra các nhiệm vụ để họ cùng hợp sức vượt qua trong các chò chơi thư giãn mang tính giải trí.Theo bạn năm 2022 Du lịch teambuilding là gì ?
– Team buiding có vai trò như một khóa huấn luyện tập thể, người hướng dẫn viên cho các tour du lịch team như một người chỉ huy, đưa ra các tình huống, các chò chơi độc đáo cho các thành viên tham gia, từ đó phát huy tinh thần tập thể, kích thích bộ lộ cảm xúc, suy nghĩ, thái độ của mỗi thành viên tham gia.
Theo bạn năm 2022 Du lịch teambuilding là gì ?
Theo bạn năm 2022 Du lịch teambuilding là gì ?
– Doanh nghiệp của bạn có một nhóm được thành lập
– Doanh nghiệp bạn có nhiều phòng bạn, số lượng nhân viên nhiều, khi đó bạn sẽ cần tới du lich team để giúp nhân viên hiểu nhau hơn, gắp kết với nhau hơn
– Dấu hiệu rạn nứt, thiếu đoàn kết trong tập thể của bạn
– Bạn muốn tạo một dấu ấn mới cho văn hóa công ty của mình
– Bạn sắp chuẩn bị cho một kế hoạc lớn, hoặc đội của bạn mới hoàn thành một dự an. Còn có rất nhiều lý do khác khiến nên có một tour du lich team cho đội của mình.
Xu hướng mới của du lịch 2022
Du lịch teambuilding đang là một xu hướng du lịch mới của các nước trên thế giới nói chung và Việt nam ta nói riêng. Theo đánh giá của các công ty lữ hành, trong vài năm trở lại đây, dịch vụ tổ chức teambuilding ở Việt Nam bắt đầu phát triển mạnh.
Các công ty lữ hành, to chuc teambuilding thường nhắm vào những người trẻ tuổi, ưa thích mạo hiểm và khám phá, chinh phục những miền đất mới. Sở dĩ du lich teambuilding phát triển mạnh trong thời gian gần đây vì loại hình du lịch này đã đáp ứng được đầy đủ các yêu cầu về giải trí, thư giãn cũng như nâng cao tinh thần phát triển đội nhóm, khám phá bản thân. Vì du lich teambuilding thực sự rất cần cho việc xóa tan sự buồn chán trong công việc giúp tăng thêm sự đột phá mới trong công việc, tăng sự phấn khích trong môi trường làm.
Như vậy có thể khẳng định, việc to chuc Teambuilding đem lại hiệu quả thực sự cho người tham gia khám phá du lich teambuilding. Tuy nhiên để thực hiện được việc này cần phải đòi hỏi những người tổ chức teambuilding cần đề cao mục đích hàng đầu của chương trình Teambuilding là học hỏi và trải nghiệm. Để từ đó nâng cao hiệu quả của một chuyến Teambuilding đúng nghĩa đem lại sự hài lòng cho chính nhà tổ chức lẫn bên tham gia. Và Công ty Du Lịch Team sẻ làm các bạn hài lòng.
Lommodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis que penatibus et magnis dis parturient montes lorem, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla onsequat massa quis enim. Donec pede justo fringilla vel aliquet nec vulputate eget. Lorem ispum dolore siamet ipsum dolor.
Et harum quidem rerum facilis est et expedita distinctio. Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumquer nihil impedit quo minus id quod maxime placeat facere.
Khi team building bị lạm dụng
Gần đây các cuộc team building của một số nơi bị biến tấu, các trò chơi mô phỏng hành động, ám chỉ về vấn đề tình dục, gợi dục… đang bị lạm dụng trong các hoạt động tập thể, những chuyến du lịch công ty.
Nhắc lại lần team building với công ty cũ, chị Phạm Thu Phương (28 tuổi, nhân viên kinh doanh tại một công ty trang trí nội thất ở quận 10, TP.HCM) vẫn không khỏi rùng mình, khó chịu.
Năm đó, dù chỉ mới là nhân viên thử việc nhưng Phương vẫn có tên trong danh sách đi nghỉ mát hằng năm kết hợp với hoạt động team building của công ty. Lần đầu tiên tham gia hoạt động của công ty, cô gái trẻ hào hứng chỉ đọc lịch trình chung, chưa nắm được các nội dung cụ thể. Cho đến hoạt động team building, Phương mới hoảng sợ trước những trò chơi mà sự “đụng chạm” trở nên quá mức.
Hãi hùng nhất là trò “ăn trái cấm”, khi trái táo được treo trước ngực Phương để một đồng nghiệp nam lớn tuổi dùng miệng ngồm ngoàm, cố cạp ăn cho hết. Cô bảo đó là một cực hình đối với mình, một trò chơi cổ vũ sự lệch lạc chứ chẳng thể gọi là trò chơi xây dựng nhóm, gắn kết tập thể.
Kinh khủng hơn là trò “hít đất” theo đúng nghĩa đen “trai trên gái dưới”. Người nữ nằm ở dưới chịu trận, trong khi người nam ở trên trong tư thế phải hít đất liên tục. Chẳng hiểu vô tình hay cố ý mà khi chưa kết thúc trò chơi nhiều đồng nghiệp lần lượt đổ gục lên người nữ trong tiếng đùa ầm ĩ. Từ đó về sau, mỗi lần công ty tổ chức team building, cô tìm lý do từ chối khéo để không tham gia.
Chị Thương (quận 1, TP.HCM) kể nhiều lần chị định từ chối tham gia team building cùng cơ quan nhưng lại sợ các sếp trong công ty đánh giá thiếu tinh thần tập thể rồi đưa vào “tầm ngắm”.
Hay chị Lê Ngọc Phương Quỳnh (26 tuổi, thư ký biên tập một kênh truyền hình ở quận 3, TP.HCM) là người thích đi đó đây nhưng cũng dị ứng: “Đối với những người hướng nội thì quả thật team building là một chuyến đi khá ngán. Công ty tổ chức thường đi vào lối mòn. Dường như năm nào ban tổ chức cũng bắt mọi người tham gia những trò chơi lặp lại, kém duyên”.
Với hầu hết doanh nghiệp, xây dựng văn hóa là một điều quan trọng. Trong đó, team building là một trong những cách để gắn kết những con người trong một tập thể và phần nào thể hiện bản sắc, hoạt động của công ty. Đồng thời, đây cũng là một phần trong cơ chế phúc lợi của nhiều công ty khi tạo điều kiện cho nhân viên có thời gian nghỉ ngơi, đi du lịch sau một năm làm việc vất vả.
Team building cần thiết tới mức nào và hoạt động team building đang được định hướng ra sao lại là một câu chuyện khác. Ví như ở tập thể đâu phải ai cũng đủ sức khỏe để kéo co, ai cũng thích đụng chạm với các trò khiêng hay cõng, người hướng nội không muốn. Khi một người không muốn tham gia, không phải vì họ không hòa đồng hay ghét bỏ tất cả những nhân viên khác…
Có công ty đưa ra quy định khá lạ lẫm. Chẳng hạn như ai không tham gia team building sẽ bị phạt tiền, trừ lương, tự lo chi phí chuyến đi.
Các đơn vị tổ chức team building hoàn toàn có thể lồng ghép các nhóm trò chơi khác nhau nhằm tạo bầu khí vui tươi, lành mạnh, gắn kết các thành viên thật sự.
Cần tránh các trò chơi nhạy cảm, động chạm cơ thể quá mức giữa các nhân viên.
Những địa điểm hấp dẫn tổ chức Teambuilding 2022 ở Sài gòn
Có thể nói việc kết hợp du lịch với tổ chức kết Team building không còn là một điều gì xa lạ đối với chúng ta nữa. Mặc dầu còn khá mới mẻ nhưng thời gian gần đây nó ngày càng được ứng dụng nhiều và phổ biến hơn. Một đặc trưng của loại hình này đó là các hoạt động, trò chơi trong chương trình team building đều mang tính tập thể cao. Ở đó đòi hỏi sự phối hợp một cách ăn ý và hòa quyện giữa các thành viên trong nhóm để có thể dành chiến thắng trước các nhóm khác. Thông qua những hoạt động, trò chơi thú vị này điều đầu tiên nhằm mang lại những giây phút thư giãn thật sảng khoái, vui vẻ cũng như xích các thành viên lại gần nhau hơn. Đặc biệt với mục đích sâu xa hơn nhằm giúp mỗi thành viên rút ra cho mình những bài học, kinh nghiệm riêng về cách thức làm việc nhóm, phân công công việc và hỗ trợ lẫn nhau để cùng hướng tới thành công. Đồng thời qua đó giúp họ ứng dụng vào thực tiễn của mình một cách thiết thực và hiệu quả hơn. Và cùng với những lợi ích mang lại, loại hình du lịch – tổ chức Team building được nhiều công ty, doanh nghiệp đánh giá cao và giờ đây nó đang được kết hợp chặt chẽ hơn cùng với các hoạt động du lịch. Những địa điểm hấp dẫn tổ chức Teambuilding ở Sài gòn
Những địa điểm hấp dẫn tổ chức Teambuilding ở Sài gòn
Bên cạnh đó chúng ta cũng phải nhận thấy một điều là không phải lúc nào những chương trình du lịch kết hợp tổ chức Teaam building cũng đem lại hiệu quả như kế hoạch đề ra. Đôi khi những thành viên có thể không có tâm trạng để tham gia hay họ không muốn tham gia vì thấy các hoạt động đó thật nhàm chán và không có gì cuốn hút cả. Chính vì thế để to chuc teambuilding o Sai gon một cách hiệu quả thì đòi hỏi cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và lên kế hoạch thật chi tiết. Đặc biệt, làm sao để có thể tìm được một địa điểm tổ chức Teaam building được xem là một trong những điều kiện tiên quyết dẫn đến sự thành công của chương trình. Địa điểm tổ chức không chỉ nhằm mục đích đáp ứng nhu cầu tham quan, khám phá của các thành viên tham gia mà còn tạo được sự lôi cuốn để họ tham gia vào các hoạt động của chương trình.
Có thể khẳng định rằng những địa điểm để tổ chức Team building ở Hồ Chí Minh thực sự rất nhiều và vô cùng lí tưởng. Sau đây chúng tôi sẽ giới thiệu một số địa điểm để bạn có thể tham khảo và có cho mình những sự lựa chọn thích hợp nhất với việc tổ chức Team building ở Sài gòn.
Tổ chức Teambuilding tại Làng văn hóa, ẩm thực Tây Nguyên
Tọa lạc tại quận Bình Thạnh giữa lòng TP.HCM, Làng văn hóa, ẩm thực Tây Nguyên được xem là một trong những nơi hấp dẫn để bạn có những trải nghiệm thú vị. Bạn hoàn toàn có thể hòa vào không gian thoáng đãng và tuyệt vời cùng với đó là có dịp thưởng thức những món ăn mang đậm hương vị của núi rừng Tây Nguyên. Đặc biệt đây cũng là địa điểm hàng đầu chuyên tổ chức Team building ở Sài gòn cho các công ty, doanh nghiệp lớn trên thành phố. Với nhiều năm có kinh nghiệm trong lĩnh vực này Làng văn hóa, ẩm thực Tây Nguyên đã và đang khẳng định được thương hiệu và uy tín của mình. Nếu bạn có nhu cầu tổ chức Team building ở Sài gòn hãy liên hệ với địa điểm này, bạn sẽ không phải thất vọng.
Tổ chức Teambuilding tại Thảo cầm viên
Nằm ngay giữa trung tâm Sài Gòn, bạn sẽ không phải mất nhiều thời gian để di chuyển cho hành trình của mình. Hơn nữa không khí và cảnh vật ở đây thật trong lành và tràn đầy sức sống bạn sẽ bị cuốn hút khi bước chân vào một nơi vô cùng lý thú như thế này. Đặc biệt ngoài dịp đi dạo và thăm quan những con thú cực kỳ ngộ nghĩnh và đáng yêu, bạn còn được tham gia các trò chơi, giải trí một cách thoải mãi trong một không gian rộng lớn.
Tổ chức Teambuilding tại Đầm Sen
Đầm Sen được xem là một thế giới du lịch thu nhỏ thật tuyệt vời, đây là một trong những nơi vui chơi, giải trí được yêu thích nhất hiện nay tại TP.HCM. Đầm Sen với hai thế mạnh nổi trội là khu vui chơi trên bờ và khu trò chơi dưới nước luôn hấp dẫn và lôi cuốn nhiều lượt khách đến tham quan và thư giãn mỗi ngày. Chính vì thế mà việc lựa chọn Đầm Sen để tổ chức Teaam building ở Sài gòn là một thuận lợi vô cùng lớn bởi ở đây bạn hoàn toàn có thể kết hợp nhiều hoạt động cùng một lúc. Đáng chú ý nhất là những trò chơi mang tính tập thể cao cũng như mang những cảm giác mới lạ cho các thành viên tham gia. Những địa điểm hấp dẫn tổ chức Teambuilding ở Sài gòn
Lommodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis que penatibus et magnis dis parturient montes lorem, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla onsequat massa quis enim. Donec pede justo fringilla vel aliquet nec vulputate eget. Lorem ispum dolore siamet ipsum dolor.
Et harum quidem rerum facilis est et expedita distinctio. Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumquer nihil impedit quo minus id quod maxime placeat facere.
Amazing race concept 2022
Các đội chơi sẽ tham gia vào một cuộc đua, với mỗi chặng đua đi kèm với các thử thách gắn liền với những nét văn hóa đặc trưng vùng miền, những làng nghề truyền thống…Sức hấp dẫn là cực lớn, ở mỗi trò chơi, các đội chơi phải biết tính toán đưa ra những chiến thuật hợp lý để vượt qua thử thách bằng năng lực của những con người trong đội. Trò chơi mang tính tập thể cực cao, gắn kết tinh thần của mọi người với nhau.
Xây Dựng du lịch Team Building
Xây dựng đội nhóm là về sự hiểu biết, đánh giá cao, phát huy tối đa và phát triển những người mà bạn làm việc.
Chúng tôi là nhà tiên phong trong việc cung cấp các chương trình xây dựng nhóm tại VIỆT NAM cho tất cả các loại và các nhóm bao gồm các doanh nghiệp nhỏ, lớn, trường học, các đội thể thao, câu lạc bộ, hiệp hội, các cơ quan chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận.
Các hoạt động xây dựng nhóm của chúng tôi rất thú vị, và quan trọng là phù hợp với mục tiêu, khung thời gian và ngân sách của khách hàng, với mục đích tổng thể để cải thiện hiệu suất của nhóm và nâng cao văn hoá nơi làm việc.
Chúng tôi có các chương trình xây dựng đội ngũ có thể tổ chức trong nhà và ngoài trời, ban ngày và ban đêm, trong chưa đầy một giờ đến cả ngày, cho các nhóm dưới 10 người trên 1000 và tại bất kỳ địa điểm nào của VIỆT NAM .
Các kết quả
Chúng tôi đã thiết kế các chương trình xây dựng đội ngũ của chúng tôi để có thể phát triển người tham gia …
- Làm việc theo nhóm
- Giao tiếp
- Khả năng lãnh đạo
- Liên kết
- Sự tự tin
- Trách nhiệm
- Lòng tin
- Tinh thần
- Sự tôn trọng
- Có vui vẻ
Cam kết của chúng tôi với bạn
- Cung cấp một dịch vụ phù hợp và cá nhân cho khách hàng của chúng tôi.
- Cung cấp một sự kiện thú vị và hấp dẫn cho tất cả người tham gia.
- Phát triển làm việc theo nhóm với trọng tâm là truyền thông, lập kế hoạch, quản lý thời gian và tin tưởng.
- Để thúc đẩy một môi trường văn hoá tích cực.
- Cung cấp giá trị đồng tiền trong khi mang lại một trải nghiệm sự kiện độc đáo.
- Đối với người tham gia để nhận ra tầm quan trọng cá nhân và tập thể của họ đối với công ty.
- Đối với người tham gia để tìm hiểu và đánh giá cao nhau trong một môi trường không đe dọa.
- Để cả nhóm cùng hợp tác với nhau hiệu quả hơn.
- Để nhóm trả lại cộng đồng bằng cách ảnh hưởng tích cực và tác động đến người khác.
- Cung cấp một sự kiện trong phạm vi ngân sách, đúng thời gian và vượt quá mong đợi.
Các bước tiếp theo
1. Tìm kiếm chương trình của bạn sử dụng bộ lọc trực tuyến của chúng tôi để xác định các chương trình xây dựng đội phù hợp nhất cho các yêu cầu của bạn
2. Gửi yêu cầu trực tuyến hoặc liên hệ trực tiếp với hotline 19009227
Chúng tôi sẽ cung cấp một Đề xuất phù hợp với yêu cầu của bạn
Địa điểm của chúng tôi
Chúng tôi cung cấp các chương trình xây dựng nhóm và các hoạt động xây dựng đội ngũ công ty trên khắp nước
Người chơi buộc phải hoàn thành nhiệm vụ một cách tốt nhất để đạt được tấm giấy thông hành đến nhiệm vụ tiếp theo. Hoàn thành sớm các nhiệm vụ giúp các đội tiết kiệm thời gian nhanh nhất để về đích.
Mục Tiêu Ý Nghĩa Của Chương Trình Teambuilding 2022
Mỗi loại hình du lịch hiện nay đều đáp ứng được mục đích của từng đối tượng khách tham gia. Tuy nhiên, với loại hình du lịch teambuilding không chỉ đơn thuần thỏa mãn nhu cầu đi du lịch của khách mà mục tiêu cao hơn là đạt được những điều sau:
– Phá vỡ bức tường ngăn cách giữa các thành viên trong đoàn.
– Tạo động lực phát huy khả năng sáng tạo.
– Khẳng định tầm quan trọng của làm việc nhóm.
– Xây dựng lòng tin và hỗ trợ lẫn nhau.
– Tăng cường sự nhận thức của các thành viên vào việc thay đổi chính mình cho tốt hơn.
– Làm lộ ra những vấn đề của nhóm còn tiềm ẩn.
– Tạo nguồn sinh lực cho các thành viên khi tham gia vào những cuộc họp nhóm.
– Tạo động lực phát huy khả năng sáng tạo.
– Khẳng định tầm quan trọng của làm việc nhóm.
– Xây dựng lòng tin và hỗ trợ lẫn nhau.
– Tăng cường sự nhận thức của các thành viên vào việc thay đổi chính mình cho tốt hơn.
– Làm lộ ra những vấn đề của nhóm còn tiềm ẩn.
– Tạo nguồn sinh lực cho các thành viên khi tham gia vào những cuộc họp nhóm.
Hiệu quả:
Đối với cá nhân:
– Rèn luyện khả năng phán đoán và sáng tạo: tự do phát triển ý tưởng dù đó có là những ý tưởng mơ hồ, không khả thi… – Rèn luyện tính cẩn thận và kiên nhẫn: mọi việc phải được tính toán kỹ càng, chính xác mới đi đến thành công. – Rèn luyện tính tiết kiệm và bảo vệ tài nguyên: biết cách sử dụng và tái chế đúng và hiệu quả các loại tài nguyên. – Xây dựng lòng tin nơi bản thân. – Phát huy khả năng giao tiếp, khả năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề. – Biết cách phát huy khả năng cá nhân, tự điều chỉnh và hoàn thiện bản thân.
Đối với tập thể:
– Tăng tính ổn định, vững mạnh, lâu bền cho sự phát triển của tập thể. – Xây dựng nhóm năng động, sáng tạo và linh hoạt trong giải quyết vấn đề. – Phát triển nhóm hướng đến mục tiêu chung, vượt qua mọi khỏ khăn, cách trở.
Ý nghĩa:
Sau chuyến du lịch teambuilding, các ý nghĩa thường được rút ra là:
Việc giao tiếp giữa mọi người trong tập thể, trong công ty dễ dàng và hiệu quả hơn; nhất là đối với các nhân viên không cùng chung một bộ phận trong công ty, hoặc những người cùng chung bộ phận nhưng ít có dịp làm việc chung với nhau. – Thực tập trở thành teamleader thông qua việc xây dựng kế hoạch, tổ chức, phân công công việc, bố trí, sắp xếp các thành viên và tài nguyên hợp lý để hướng đội đến việc đạt mục tiêu chung
. – Dựa trên sức mạnh tập thể để sáng tạo và đưa ra các giải pháp nhằm giải quyết vấn đề. – Nhận biết tính cách của các thành viên khác trong đội, điểm mạnh và điểm yếu của từng người để cùng bổ sung và phối hợp với nhau làm việc tốt hơn. – Giúp mỗi cá nhân tăng cường khả năng dự báo, lập kế hoạch, đề phòng rủi ro, linh hoạt trong việc xử lý các tình huống bất ngờ… – Quản lý và sử dụng tốt nguồn tài nguyên của doanh nghiệp. – Xây dựng tinh thần đoàn kết, niềm tin lẫn nhau, tính cạnh tranh lành mạnh giữa các đội với nhau, và cùng hướng đến thành công chung của tập thể công ty. – Tạo ra bầu không khí thư giãn, thoải mái, vừa vui vừa học để giảm stress trong công việc hằng ngày. Ngoài ra tùy tính chất công việc và yêu cầu của ban lãnh đạo công ty, ban tổ chức chương trình teambuilding có thể đưa vào các ý nghĩa khác dành riêng cho các bộ phận khác nhau.
Đối tượng của du lịch kết hợp huấn luyện teambuilding năm 2022
Với mục đích phát huy tinh thần đồng đội của các thành viên để sau chuyến du lịch, mọi người sẽ cùng hợp tác tốt trong công việc nên việc tham gia hình thức du lịch kết hợp huấn luyện teambuilding (du lịch teambuilding) không dành cho mọi đối tượng như các loại hình du lịch thuần túy. Loại hình du lịch này thường được tổ chức dưới dạng những trò chơi cần sự phối hợp với đồng đội, phát huy khả năng tư duy nên đối tượng thường là tầng lớp có kiến thức nhất định trong các lĩnh vực ngành nghề như: học sinh – sinh viên, công nhân, nhân viên văn phòng, cán bộ, giáo viên…
Tuy nhiên, tùy vào từng lớp đối tượng khách và quy mô công ty mà phải có những chương trình du lịch teambuilding phù hợp như:
– Đối với đối tượng khách là học sinh – sinh viên thì vấn đề chi phí tổ chức các hoạt động teambuilding với chi phí thấp vì đây là đối tượng có thu nhập không cao. – Đối với đối tượng khách là công nhân thì các trò chơi trong hoạt động teambuidling khá đơn giản, dễ thực hiện, gọn nhẹ mà vẫn mang niềm vui thiết thực. – Đối tượng khách là nhân viên văn phòng thì chi phí chương trình teambuilding với các trò chơi mang tính trí tuệ cao hơn, có liên quan đến công việc hiện tại của họ. – Chương trình teambuilding dành cho các công ty có quy mô nhỏ hoặc vừa thì tổ chức các trò chơi phù hợp với chi phí vừa, có thể tổ chức trò chơi qua các trạm (trò chơi lớn). – Chương trình teambuilding dành cho các công ty có quy mô lớn thì các hoạt động được thiết kế mang nặng tính huấn luyện. Vì họ muốn từ các hoạt động teambuilding, có thể giúp kết nối lãnh đạo với các phòng ban, lãnh đạo với nhân viên hay các phòng ban với nhau. Do đó, các trò chơi phải mang tính thử thách cao và khó khăn hơn vì được đầu tư chi phí cao, vật dụng nhiều.
Tác dụng của du lịch teambuilding:
Đối với doanh nghiệp: – Doanh nghiệp vừa có thể tổ chức cho nhân viên đi chơi, vừa có thể tổ chức huấn luyện teambuilding. – Xây dựng các nhóm đoàn kết, phối hợp và hỗ trợ nhau. Đào tạo và phát huy các kỹ năng trong công việc của các thành viên. – Giúp giải quyết các mâu thuẫn nội bộ, xóa mờ hiềm khích cá nhân. – Tạo điều kiện cho cá nhân hòa nhập vào tập thể, mọi người chia sẻ quan điểm, kinh nghiệm, những thăng trầm trong cuộc sống cũng như trong công việc. Từ đó, mọi người sẽ hiểu nhau và dễ thông cảm với nhau nhiều hơn. – Tạo sự liên kết và mối quan hệ thân thiết giữa cá nhân với nhau, giữa các phòng ban, giữa các chi nhánh trong và ngoài nước…Từ đó, khi quay lại công việc thường ngày, mọi người sẽ giúp nhau trong giải quyết công việc và đem lại kết quả tốt hơn. Đối với người quản lý: – Có điều kiện để phát huy khả năng lãnh đạo và thể hiện bản lĩnh là một teamleader. – Truyền đạt thông điệp của ban lãnh đạo đến các thành viên một cách nhẹ nhàng nhất, đồng thời nhận những ý kiến phản hồi từ các thành viên. – Đánh giá, nhìn nhận điểm mạnh và điểm yếu của từng thành viên. Từ đó đề xuất những biện pháp phù hợp cho mục tiêu “biết người, dụng người và quản người” của doanh nghiệp. Đối với nhân viên: – Cơ hội mở rộng giao tiếp và các mối quan hệ. – Cơ hội phát huy năng lực và bản lĩnh cá nhân. – Góp phần tạo nên sức mạnh tập thể trong giải quyết mọi vấn đề của tập thể, doanh nghiệp. – Góp phần tạo nê
Lommodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis que penatibus et magnis dis parturient montes lorem, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla onsequat massa quis enim. Donec pede justo fringilla vel aliquet nec vulputate eget. Lorem ispum dolore siamet ipsum dolor.
Et harum quidem rerum facilis est et expedita distinctio. Nam libero tempore, cum soluta nobis est eligendi optio cumquer nihil impedit quo minus id quod maxime placeat facere.
Newer Posts